Rumbia, infobombana.id – Bupati Bombana, Ir. H. Burhanuddin, M.Si, menegaskan akan menggelar uji talenta bagi para pejabat eselon II di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bombana. Langkah ini diambil sebagai bagian dari upaya menyelaraskan visi-misi pembangunan di bawah kepemimpinan dirinya bersama Wakil Bupati Ahmad Yani, S.Pd., M.Si, untuk periode 2025-2030. Penegasan tersebut disampaikan Burhanuddin kepada sejumlah awak media di Rujab Bupati Bombana, Senin (3/3/2025).
Ia menekankan pentingnya evaluasi kinerja demi memastikan setiap pejabat benar-benar mampu menjalankan amanah dengan baik, utamanya dalam jangka waktu 10-100 hari kedepannya.
“Kami akan lakukan manajemen talenta, menguji kembali teman-teman pejabat agar kita tahu siapa yang benar-benar bisa bekerja dan selaras dengan visi-misi kami. Ini penting untuk percepatan pembangunan Bombana,” tegas Burhanuddin.
Ketika ditanya apakah uji talenta ini akan berujung pada perombakan pejabat eselon II, Burhanuddin menyebut proses tersebut akan berjalan secara alami seiring hasil evaluasi.
“Dalam waktu 10 sampai 100 hari kerja ke depan, kami akan lakukan evaluasi yang profesional. Yang benar-benar mau bekerja, tentu akan dipertahankan. Tapi kalau ada yang tidak bisa mengikuti ritme kerja dan perubahan yang kita harapkan, ya, mohon maaf, kita akan kasih belajar dulu,” ujarnya.
Burhanuddin juga mengingatkan bahwa masyarakat Bombana menantikan hasil nyata dari pemerintahan baru. Oleh karena itu, percepatan pembangunan menjadi prioritas utama.
“Masyarakat butuh perubahan, bukan sekadar janji. Jadi, siapa pun yang tidak mau berubah dan beradaptasi, tentu akan dievaluasi,” tandasnya.
Pernyataan ini menjadi sinyal kuat bahwa duet Burhanuddin-Ahmad Yani tidak main-main dalam mereformasi birokrasi Bombana. Semua pejabat, terutama di level eselon II, dituntut untuk menunjukkan kapasitas dan komitmen mereka demi mewujudkan Bombana yang lebih maju.
